更新时间:2022.03.23
职务侵占罪如果不足六万元,一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍,
职务侵占公司财产17万属于《刑法》第二百七十一条规定的数额巨大的情形,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
职务侵占40万不能缓刑。如果职务侵占数额达到了40万的话,则属于数额巨大的情况,不适用缓刑。被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子可以宣告缓刑,其中18岁以下、孕妇和75岁以上的应当宣告缓刑。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法
职务侵占罪属于刑事犯罪,如果职务侵占数额达到了40万的话,则属于数额巨大的情况,那么应该是在5年以上15年以下有期徒刑之间进行处罚,同时还能判处没收财产。数额巨大的一般就不能缓刑,但也要结合具体案情来判断。但只要符合条件判处缓刑也不是完全没
职务侵占40万符合条件能缓刑。缓刑的全称是刑法的暂停执行,是指违法、经法定程序确认构成犯罪、应当受到刑罚的行为人,先宣告定罪,暂不执行判处的刑罚。职务侵占罪能否适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。同时,
职务侵占金额达40万高额的,属于刑法中数额特别巨大的情形,因此不适用缓刑。 根据《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。 第二百
成立职务侵占罪根据数额来进行量刑。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。12万属于数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,
职务侵占1万的,尚不构成犯罪。行为人利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。职务侵占1万的,不认为是刑法第二百七十一条规定的“数额较大”。
多次职务侵占仍然是按照职务侵占罪定罪,数额较大的,被判处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的,被判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。多次职务侵占是一种很严重的情况,一旦这种情况发生,就会接近量刑时从重处罚的范围和空间。如果有这样的加重情
职务侵占罪40万属于数额巨大的情形,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
犯了职务侵占罪既遂应按下列标准处罚: 1、一般处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,则处五年以上有期徒刑,还可以并处没收财产。 该罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员。
根据我国有关法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,非法占有本单位财物,数额在五千元以上的,属于侵占罪,应当追究刑事责任,并且立案。数额较大的,处五年以下的有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上的有期徒刑,可以并处没收