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应认定为故意伤害罪的是哪些条件?

更新时间:2022.01.06

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认定为故意伤害罪的的条件有:造成了他人身体损害的行为、存在非法损害他人身体的、造成一定的实际伤害后果等,对于达到了上述规定的条件的是可以按照规定的程序来进行合法的量刑的。
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  • 意外伤害认定为工伤需要具备哪些条件
    意外伤害认定为工伤需要具备哪些条件

    (1)职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害; (2)职工受到伤害必须是因履行工作职责所致,即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系; (3)职工因履行工作职责受到伤害必须是在“工作时间和工作场所内”。

    2020.04.09 157
  • 构成故意伤害罪应该具备哪些条件
    构成故意伤害罪应该具备哪些条件

    故意伤害罪要具备: 1、侵犯的对象是别人的身体权利; 2、客观上表现为非法损害别人身体的行为; 3、主体为一般主体,达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人; 4、主观上是故意的。 故意伤害别人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯

    2022.03.23 220
  • 哪些条件会构成故意伤害罪?
    哪些条件会构成故意伤害罪?

    故意伤害罪的构成要件: 1、主体为具有刑事责任能力的自然人; 2、主观上是直接故意; 3、客体是他人的身体健康权和生命权; 4、客观上为行为人故意伤害他人的行为。

    2020.02.03 210
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  • 构成故意伤害罪的条件有哪些 01:07
    构成故意伤害罪的条件有哪些

    构成故意伤害罪的条件有: 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权,即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权; 2、客观方面表现为,行为人实施了非法损害他人身体的行为。如:用器

    1,637 2022.04.17
  • 如何认定故意伤害 01:09
    如何认定故意伤害

    损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

    1,896 2022.04.15
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    100 2022.12.15
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