老公怀孕出轨离婚法律依据有哪些

职工怀孕公司不续签合同的合法。如果公司是将劳动合同延续至怀孕情形消失时终止的，是合法的；如果公司在职工孕期时裁员或者非法辞退该职工，或未将劳动合同延续至怀孕情形消失的，是不合法的。

老公出轨对方怀孕了可以申请离婚。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 可以协议离婚或者诉讼离婚，并要求其承担损害赔偿。人民法

老公出轨小三怀孕，妻子可以选择离婚。起诉离婚请求离婚损害赔偿，争取自己的利益最大化。

离婚纠纷上诉的依据主要包括： 1、民诉法第164条规定，当事人不服法院一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉； 2、相关司法解释规定，一审判决不准离婚的案件，上诉后二审人民法院认为应判决离婚的，可以根据当事人自愿的原

离婚赔偿的法律条件有：一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。无过错方作为原告提起离婚诉讼，如果提出请求离婚赔偿，必须与离婚诉讼同时进行

起诉离婚的依据主要是《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，规定夫妻一方要求离婚的，可以人民法院提起离婚诉讼。而人民法院受理离婚案件的，应当调解前置，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

怀孕期间男方出轨的判决为若是导致夫妻感情破裂并且经过法院调解无效的会判决离婚。出轨的一方属于婚姻中的过错方，在分割夫妻共同财产时应当少分或者是不分。

老婆怀孕老公出轨，不可以要求赔偿。如果出轨行为属于重婚或与他人同居的，可以在离婚的时候提出损害赔偿。不离婚不能要求赔偿。

离婚赔偿法律依据有： 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。

女方在孕期男方精神出轨的情况下，双方满足法定条件就可以离婚。但只有女方主动提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，才可以离婚。根据相关法律规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的

女方怀孕期间，男方一般不可以提离婚，但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 如果双方在怀孕期间签订离婚协议书而女方不同意的，那该份离婚协议是无效的。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定

老婆怀孕老公出轨如果符合法定请求损害赔偿情形的，可以请求赔偿。法律规定的请求离婚损害赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损

可以协议离婚或者诉讼离婚，并要求其承担损害赔偿。