更新时间:2022.09.19
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
可以代办,由指定代表或共同委托代理人递交申请材料,对其提供授权委托书及经办人员身份证明即可。申请人不是法定代表人或者负责人的,应当提供授权委托书及经办人员身份证明。
拖欠离职人员工资可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。 1、劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼; 2、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正
用人单位拖欠工资可以先与单位协商,协商不成的,可以办理以下法律手续: 1、向当地劳动保障监督机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应注意自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼解决,这分为
可以。 1、先登陆相关网站,进入变更登记,提交新的法人相关信息; 2、待网上申请通过后,会自动生成《企业变更登记申请书》、《股东会决议》、《一次性告知单》等文件,打印出来盖章签字; 3、预约工商交件,拨打预约电话; 4、按照预约时间,到所属
公司变更法定代表人,首先应召开股东大会,形成有效的股东会决议。然后根据股东会决议向工商管理部门申请变更法定代表人,并提交相应的手续和资料,具体请咨询工商部门。最后再去税务部门变更税务登记证。
新成立公司变更法人是公司申请法人变更登记的,应当在主管部门或者审批机关批准后三十日内,带新法定代表人、任职人的身份证等相关材料向登记主管机关申请办理变更登记。
公司法定代表人变更流程如下: 1、在工商局网站上预约公司法人变更,上下载相应材料,如实填写; 2、带材料到工商局取预约号,交材料; 3、材料有疑问或者当地工商局要求其他证明的,补充材料; 4、材料无疑或者补充完毕并通过的,领取变更通知书;