劳动关系解除范本出现什么情况-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、标题：被迫解除劳动关系通知书。 2、内容：本人,性别,年龄_岁,身份证号码,自_年_月_日，到贵公司任_职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为。 3、说明具体内容。 4、结尾：通知人。

律师普法

什么情况下解除劳动关系不用赔偿？
用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形有，员工被依法追究刑事责任的；不符合试用期间的录用条件的；严重违反公司的规章制度；以及通过欺诈、胁迫等方式订立劳动合同的等情形。

2020.12.03 161
劳动合同期间解除劳动关系的情况
解除劳动关系合同的主要注意事项有：解约的方式是否合法，即是否采取了协商一致、提前书面通知对方等方式；工资是否结算清楚；用人单位是否为劳动者出具了离职证明；以及是否及时为其转移了档案和社保等。

2021.01.06 125
在什么情况下应该协商解除劳动关系
在下列情况下需要协商解除劳动关系：一方提议协商且另一方同意的；需要快速解约但另一方没有重大过错的；或者仅仅想要简化程序解约的。经双方协商一致后，就可解除劳动关系。

2020.08.03 120

专业问答

什么情况下劳动关系解除劳动关系怎么认定
劳动关系解除分为以下几种情况： 1、用工双方合意解除劳动关系； 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除； 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除； 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳

2022-07-19 15,340
解除劳动关系什么情况下需要协商
1、在下列情况下需要协商解除劳动关系：一方提议协商且另一方同意的；需要快速解约但另一方没有重大过错的；或者仅仅想要简化程序解约的。经双方协商一致后，就可解除劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动

2023-01-04 15,340
解除劳动关系仲裁申请书范本
申请人李xx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，身份证号xxxx，住xxxxxxxx。被申请人xxxxxxxx有限公司，住所地xxxxxxxxxxxx。法定代表人xxx，董事长(总经理)。联系

2023-06-11 15,340
解除劳动合同给情况说明书范本?
解除劳动合同(协议)书甲方:************************************ 乙方: 由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意: 1、甲乙双方签定的劳动合同将于

2022-07-28 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,977 2022.06.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

847 2023.01.04
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,296 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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