辞职时候单位要求支付违约金那是什么意思-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工未提前通知单位就办理离职手续的，需要支付单位违约赔偿金;在劳动合同期满前，公司辞退员工的也需要支付违约金。劳动者与用人单位签订劳动合同时，可以就违约条款具体说明，并要求违约方支付违约金。

律师普法

辞职时老板要求员工向公司支付违约金怎么办
辞职时老板要求员工向公司支付违约金要看是什么情形，劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；约定保守用人单位与

2020.09.05 270
劳动者在什么情况下会要求单位支付违约金？
用人单位可以要求劳动者承担违约金的情形：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定。劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，违约金的数额由用人单位与劳动者协商确定。

2020.01.03 142
辞职当天报道同意辞职后用要支付违约金吗
报道后辞职一般不需要交违约金，除非用人为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2021.02.26 126

专业问答

单位违约法要求支付违约金能否直接辞退?
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

2022-06-29 15,340
单位与职工约定的违约金是什么意思
1.用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种。一是《劳动合同法》第二十二条规定的，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金；二是《劳动合同法》第二十三条规定的，

2022-10-15 15,340
辞职需要支付违约金吗如果需要那么要支付多少
如果是突然辞职的话，并且辞职理由不充分的情况下，是需要支付违约金的，如果是提前就不需要违约金，但是需要赔偿就业单位的一些费用，例如培训费用。

2022-06-29 15,340
入职合同违约金什么时候需要支付？
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

2023-10-24 15,340

法律短视频

00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

6,993 2022.05.11
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,835 2022.04.17
01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,583 2022.04.17

民间借贷不同阶段法律问题导航

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