劳动仲裁涉嫌被辞退应如何进行证据?-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动仲裁被辞退证据需要书面的劳动合同关系的解除的通知书，直接的录音是自己的需要注意的细节，第三就是回执，自己的收集尽量较为完善，否则自己的事情的处置就会存在不少的争议，即使在有关部门的介入下，同样会有不小的难度，毕竟材料的欠缺。

律师普法

被辞退员工如何仲裁
被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，但申请书内容要详实具体。

2020.02.07 185
劳动者被辞退后应如何取得辞退证明
劳动者被辞退后，直接要求用人单位出具辞退证明即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.07.30 218
劳动仲裁补交社保如何进行
1.因确认劳动关系发生的争议可补交社保2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议3.因除名、辞退和辞职、离职发生的亦可补交。

2020.03.19 441

专业问答

被公司辞退，进行劳动仲裁，劳动仲裁准备资料
单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-06-13 15,340
劳动仲裁被辞退证据需要哪些？
劳动仲裁被辞退证据需要书面的劳动合同关系的解除的通知书，直接的录音是自己的需要注意的细节，第三就是回执，自己的收集尽量较为完善，否则自己的事情的处置就会存在不少的争议，即使在有关部门的介入下，同样会有

2023-10-30 15,340
劳动者应当申请哪些证据进行劳动仲裁
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录； 4、考勤记录。

2023-10-14 15,340
被告人不出庭应如何进行劳动仲裁
被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发

2023-08-03 15,340

法律短视频

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

4,941 2022.05.11
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,680 2022.04.17
01:12
试用期被辞退仲裁胜诉几率
试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

5,789 2022.04.17