转让合同签的时候没签协议可以退吗

劳动合同应该在用工之日起一个月内签订。用人单位超过下个月不与劳动者订立合同的，每月要向劳动者支付双倍工资。劳动者不愿意签订合同的，用人单位可以直接辞退而无需赔偿。

通常都是需要进行变更的。依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变

股权转让合同签订以后股东还没有发生法律意义上的变更，因为我国现行立法规定，转让合同还需要在工商局办理登记后才生效。

已签认筹合同的房子未经备案登记可以转让。买方应当将其转让房屋的情况书面通知房地产开发企业；买方与受让人达成一致后重新签订书面合同；未经备案登记前认筹金可无条件退还。

合同终止可以不签终止协议。 合同的解除程序，根据《民法典》第五百六十五条之规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通

合同终止可以签订协议，协议中可以约定违约责任，双方的义务等。债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

如果合同无效，买方没有过错，卖方有过错，则卖方应返还财产(包括收取的定金)给买方并应当赔偿买方因此所受到的损失。定金不能超过主合同标的的20%;给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。

股权转让协议一般不能撤销重签，但有下列情形之一的，可以撤销重签： 1、签订协议的各方协商一致决定撤销协议，重新签订； 2、协议是基于重大误解签订的； 3、一方以欺诈手段使对方违背真实意思签订协议； 4、第三方实施欺诈行为，使一方违反真实意思

债务转让是务必需要签订协议的，具体理由如下： 1、发生日常贸易往来产生债权债务关系，如果债务人要转让债务，通知到债权人后，最好是要债权人出具书面同意证明，或者是转让人、受让人与债权人之间签订一份三方的书面协议，这样债务的转让才发生效力，才能

债务转让是不必要签协议的，《民法典》规定，债务转让是指债务人将债务的全部或部分转让给第三人的情形，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。当事人约定或法律另有规定的除外。

债权债务转让协议应当包括以下内容： 1、三方约定债权转让的相关信息。 2、陈述、保证和承诺。 3、违约责任。 4、生效时间。 5、适用法律。 6、发生争议的解决办法。 7、其他规定。 8、三方代表签字盖章。

临时合同可以续签。当事人可以在合同到期前，自行协商，确定续约的时间。法律规定，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满