更新时间:2023.01.09
上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据法律规定,社保是由用人单位和职工共同缴纳的。如果在一个月中只上了两天班,用人单位给发工资的话就会为你缴纳社保,如果按照公司规定,不予发放工资,那么便不会为你缴纳社保。
员工一个月上满一天交保险。当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费。劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其
没有缴纳社保,可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保,下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保,如果想继续使用职工社保中的钱,可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴,补缴,同样,当月缴纳,次月生效。
疫情时期网贷还不上的,当事人可以向贷款机构提出延期还款或者分期返还的请求;如果当事人的申请符合相关条件的,贷款机构可以准许;如果不符合的,则当事人仍然需要按照原来的期限及时地还款。
离婚一个月冷静期过后任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;如果没有申请的,会视为撤销离婚登记申请。 离婚冷静期过后多久可以拿证 离婚冷静期过后30天内都可
欠上高利贷的,当事人可以只偿还本金以及合理部分的利息,对于超过法律规定的范围部分的利息可以不予偿还,如果本金及合理部分的利息也暂时无力偿还的,则可以与债权人协商分期或者延期偿还。 借贷的当事人约定的借贷利率不得超过一年期贷款市场报价利率的四
员工一个月上满一天交保险。当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费。劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应
劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均
员工一个月上满一天交保险。当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费。劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应
不合法。一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合法期限,只有满一个月未签订劳动合同才需要支付双倍工资。
上班一个月没签劳动合同违法。 1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期; 2、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 3、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用