更新时间:2022.05.24
劳动合同违约金与赔偿金的区别:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金由劳动者与用人单位自己约定,赔偿金不需要约定,适用法定条件。
合同违约金上限一般是实际损失的30%。违约金的具体数额由当事人约定,当事人也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金不得低于或者过分高于造成的损失。
1、性质不同:订金只是单方行为,不具有明显的担保性质。一般情况下交付订金的视作交付预付款。 2、特点不同:订金可通过双方协调归还。而定金只有遇到签订的认购合同不规范等情况下,才能退还。 3、担保性质不同:定金具有担保性质,而订金只是单方行为
借款合同中,逾期还款违约金最高为同期银行挂牌利率的四倍。 最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条规定,民间借贷利率最高不得超过银行同期同类贷款利率的四倍,超出部分的利息不予保护。 违
劳动合同违约金和赔偿金如何认定,劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任二者的区别在于: 1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款
一、定金与违约金的区别定金与违约金都是当事人一方应向另一方交付的款项,并且都有担保合同履行的作用。但定金与违约金是不同的。其主要区别有以下几项: 1、根本目的不同。定金是以确保债权的实现为根本目的,因
一、违约金与定金:不能同时适用,任选其一,非违约方选择最有利的一个。《合同法》 第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。 二、定金与损害赔偿金:
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
合同违约责任和赔偿损失都是合同责任的两种体现方式,其实两者的区别还是挺大的。合同违约所承担的责任主要是支付违约金,有惩罚性和补偿性两种形式相结合的责任性质,并且支付违约金的数额与实际产生的损失金额没有直接的关系,即使受害者没有受到损失,一旦
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适