离婚股权计算方法是什么？

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365

离婚损害赔偿的计算标准： (1)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (2)侵害的手段、场合、行为、方式等具体情节； (3)侵权行为造成的后果； (4)侵权人的获利情况； (5)侵权人承担责任的经济能力； (6)受诉法院所在地平均生活水平

包括下列内容1.股本，即按照面值计算的股本金。2.资本公积。包括股票发行溢价、法定财产重估增值、接受捐赠资产价值。3.盈余公积，又分为法定盈余公积和任意盈余公积。4.法定公益金，按税后利润的5%一10%提取。用于公司福利设施支出。5.未分配

公司股权转让收取公证费计算公式及收费标准如下： 1.合同标的收费公式50万以下含50万的部分：标的额乘0.003。 2.50万01元到500万元部分：标的额减50万元之后乘0.0025加1500元。 3.500万01元到1000万元部分：标

《个人所得税》第六条第五款规定，财产转让个人所得税的计算方式是以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。《实施条例》第二十二条规定财产转让所得，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，计算纳税十九条规

离婚时股权的常见处理办法： 一、股权属个人财产，只分收益不分股权。 二、对股份公司的股票以直接平均分割为基本原则。 三、以夫妻双方名义共同投资，双方各占一定的出资比例，股东仅为夫妻二人的夫妻公司。

夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。

退休工资又称退休养老金，根据最新规定的退休工资的计算方法，退休工资由基础养老金以及个人账户养老金两部分相加得到。将当地上年度在岗职员的月平均工资乘本人平均工资的指数加一的和除以二再乘本人工龄的百分之一为基础养老金。个人账户养老金具体数额是将

年休假的工资参照正常上班时的工资，与正常上班时的工资相同。依据《职工带薪年休假条例》第二条及第五条规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可

根据规定，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。800元以下不交税，计算方法如下：应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。

年假天数的计算以工作年限为准。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

公积金贷款计算器，是计算在公积金贷款方式下，每月需偿还的金额(本金及利息)、总共需支付的利息等。分等额本金还款、等额本息还款、自由还款法三种计算方式

计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为 139，