工伤银行出现工资领取

病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，

职工工伤之后工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受

工伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

因工作原因造成工伤需要暂停工作接受治疗，在停工期间，会保留原工资待遇，由所在单位按月支付，所支付的工资一般不会超过12个月的工资。

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规

有银行现金支票的兑现方法： 1、持票人直接携带身份证件和支票向付款银行申请现金兑现。 2、当事人委托自己公司的往来银行代为对支票进行兑现，然后再转账。

不是，失业金是失业人员本人领取。

劳动能力鉴定申请表在劳动能力鉴定委员会办公室领取。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，在劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定申请表并填写。

工伤认定决定书可以自己去取，如果职工的那份已经给公司的，则也可以在公司领取。一般社保行政部门在作出工伤认定决定书后，会通知申请人或者申请单位去领取，或者依法采取其他方式送达给申请人或者申请单位。

提出工伤认定需要的资料： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

银行现金支票的兑现根据具体情况而定： 1、如果是个人持有现金支票，必须是个人亲自拿着自己的身份证到银行办理兑现，可以直接取现，因为现金支票不能转帐，只能取现； 2、如果是公司拿着现金支票办理兑现，必须有法人章和财务章缺一不可，然后盖上财务章

当事人有工伤保险的，会影响其领取失业保险。因为工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者已经到用人单位就业的不能找领取失业保险金。个人死亡时如果符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项