法律上中止合同还需要继续履行么？

中标合同还未履行可以中止履行，但还需满足如下条件： 1、存在经营状况严重恶化情形； 2、以跳币债务为目的实施转移财产或抽逃资金行为； 3、有丧失或者可能丧失履行债务能力情形； 4、其他条件。

一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

中标后，只要是依法签订的前合同在一般情况下仍然应当继续履行。依法成立的合同，受法律保护，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的，按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同的，应当承担违约责任。

买卖合同中一方死亡后合同是需要继续履行的，因为买卖合同不具有人身依附性，一方死亡并不属于合同终止的法定情形。合同终止的法定情形分别有：债务已经履行；债权债务同归于一人；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；法律规定或当事人约

《民法典》中诉讼期间合同还未由法院做最终判决的，需要继续履行。但是，合同出现以下情形，当事人可以不用履行：法律上或者事实上不能履行；债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；债权人在合理期限内未请求履行。

合同终止后保密义务继续履行。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。因此在合同终止后当事人一方也是需要负保密义务的。

上诉期间合同要继续履行。合同纠纷案件还在诉讼期间，意味着法院对于其纠纷还未作出判决，双方之间的权利义务关系尚未终止，所以在上诉期间当事人不能中止合同的履行，否则要承担违约责任。

合同无法继续履行的可以协商解除合同。如果协商无法达成一致的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 注意因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。

公司法人在发生变更之后，与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的；若法人变更导致该合同无法履行的，应当对员工作出相应的经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位

对于无效合同不需要再继续履行。因为合同被认定无效后合同涉及的权利义务就终止了，既然权利义务已经终止了，则就没有继续履行合同的必要了。而且被认定无效的合同自始都是无效的。

卖房违约属于合同违约的情形，需承担违约责任。继续履行合同是违约责任的一种承担方式，所以可以继续履行合同。

中止履行合同应承担的义务：合同一方当事人擅自中止合同履行的，如果是属于合同违约的情形，当事人要承担违约的责任，如支付违约金、赔偿损失、继续履行等。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。根据

买卖合同中一方死亡后合同要继续履行。对于纯属财产性质的买卖合同，一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。可以由死亡一方的继承人继承其财产权和债权债务后继续履行合同，当然如果继承人放弃继承的，则买卖合同就不能继续履行了。