更新时间:2022.04.13
工伤赔偿不是以伤者缝针来确定的,只要是工伤就有赔偿。职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。工伤赔付的标准是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者
工伤赔偿有如下几项: 1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用; 2、一次性残疾补贴,农民工月薪乘法定月份数; 3、一次性医疗补贴,员工月平均工资标准乘法定月份数; 4,一次性残疾就业补贴或残疾津贴等,这些是更重要的赔偿。 根据《工伤保险条例》
拆迁后产权补偿方式有以下几种: 1、产权调换形式。 产权调换,是指拆迁人对被拆迁人的拆迁补偿采取的保留被拆迁人对房屋拥有所有权形式。也就是说拆迁人以易地或再建的房屋作为交换,用作对被拆除房屋的补偿,被拆迁人对该房屋继续拥有原来那种对被拆除房
一、货币补偿 货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多远组成的补偿金额。 二、产权置换 产权置换也被称作产权调换,根据评估方法不同,有两种置换方式。 产权置换分为两种形式: 1、异地安置。 2
一至四级工伤,主要有一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费;五至十级工伤主要有伤残补助金、就业补助金和医疗补助金,当然所有的工伤医疗费、护理费或者住院期间伙食补助费和交通费都是有的。
工伤只有一次性赔偿。工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会进行鉴定,确定出肢瘫痪和肌力等级后才能获得伤残等级,然后计算赔偿数。停工留薪期间工资按原待遇支付;停工留薪期间需要护理的,由单位负责;不需要护理的,住院期间不再支付伙食补贴和交通费。根据《
我国《工伤保险条例》规定工伤伤残等级共有一至十级,每一级都可以获得赔偿,其中一级表示伤残情况最严重,十级表示最轻微。但是,每一级所能得到的赔偿范围和金额都有所不同,一般从一级到十级逐渐递减。一般来说,被鉴定为一级的可以保留劳动关系,退出工作
工程款的清偿方式包括有:现金支付、债转股、分割发包人的财产等。发包人应当按照约定支付价款,未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款;发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工
强制执行离婚赔偿的方式是:在民事判决生效后的法定或约定赔偿期内,赔偿义务人未履行赔偿义务的,人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成,费用由被执行人承担。
(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴
如果是用人单位与劳动者之间的工伤赔偿争议,申请劳动仲裁的期限是一年。超过一年申请仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,当事人可以从收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法