合同履行有哪几种方式

合同可撤销的五种情形有： 1、基于重大误解而订立的合同； 2、一方以欺诈手段，使对方陷入错误而订立的合同； 3、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下订立的合同； 4、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合

一共六种，分别为自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱。

分别是定期租赁和不定期租赁。当事人可以在租赁合同中约定租赁期间，没有约定租赁期间的则为不定期租赁。对于不定期租赁，任何一方当事人都有权依自己的意愿随时解除合同，但在解除合同之前，应预先通知对方。

《民法典》第五百零八条，本编对合同的效力没有规定的，适用本法第一编第六章的有关规定。 即根据《民法典》第一编第六章的有关规定，无效合同的情形如下： 1、无民事行为能力人签订的合同无效； 2、双方以虚假意思表示签订的合同无效； 3、违反法律、

合同终止情形有如下七种： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务同归一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 终止合同是指因法律规定或当事人约定的

合同解除有四种情况： 1、因不可抗力，如自然灾害、政府行为等，无法达到合同目的，可以解除合同； 2、一方在合同期限届满前明确表示或者以自己的行为表示不能履行债务的，可以解除； 3、一方延迟履行债务，在另一方要求履行的合理期限内未履行的，可以

合同无效的五种情形分别如下：违背公序良俗的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；法律规定的其他情形。

劳动合同的类型有：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

无效合同以下几种情况： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同； 2、恶意串通，损害国家利益、集体利益或第三人利益的合同； 3、以合法形式掩盖非法目的的合同； 4、损害社会公共利益的合同； 5、违反法律、行政法规强制性规定的合同。

合同期限类型可分为三种:有固定期限的劳动合同固定期限的劳动合同完成一定的工作为期限的劳动合同。

劳动合同期限的分类有： 1、有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月； 2、无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同； 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 一、合同有效成立的5个要素： 1

无民事行为能力人实施的合同无效；虚假意思表示签订的合同无效；违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；等等。

常见的无效购房合同： 1、无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同； 2、行为能力人未取得定代理人的同意签订的房屋买卖合同； 3、以欺诈为目的签订的房屋买卖合同； 4、以胁迫的手段签订的房屋买卖合同； 5、乘人之危签订的经济合同； 6、双方当事