更新时间:2022.12.18
告别人强奸,证据不足,如果案件是在侦查阶段的,则公安机关会积极收集证据,在侦查期限届满后仍证据不足的,应撤销案件,释放犯罪嫌疑人;如果案件在审查起诉阶段,则检察机关会补充侦查,证据仍不足的,会不予起诉;如果案件在审判阶段,则法院会作出无罪判
这不可能,强奸构成了犯罪,这是要提起公诉的,是由公诉机关出示证据,不承认仅仅是口供,很脆弱,可以一下就被推倒。只要是违反了法律,产生了不良后果,就要承担法律责任。
根据《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
首先要清楚,强奸的含义:是一种违背被害人的意愿,使用暴力、威胁或伤害等手段,强迫被害人进行性行为的一种行为。 1、本案中,对方是否采用暴力手段 2、本案中定案的依据,都有什么 3、如果仅有你的口供,没
报警了,证人也带到公安局里,他们就是不敢作证;打人的那个人也不承认打了人,公安局里就草草了事了
强奸罪判刑在三年以上根据《刑法》第236条,从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女多人的、无期徒刑或者死刑,以强奸论。 强奸妇女,强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑:
可以,与女精神病患者发生性关系的行为认定。司法实践中,女精神病患者因其缺乏正常的认知能力,即使经过其同意,也应该当认定为犯罪。间歇性女精神病患者在精神正常期间,经过本人同意与之发生性关系的,不构成本罪。利用职权的强奸与相互利用的通奸界限。问
工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
强奸罪分为两种类型,第一种是普通强奸,是指采用暴力、胁迫或其他手段,强行与妇女性交;第二种是奸淫幼女,是指与不满14周岁的幼女性交。对于普通强奸,其行为主体一般为男性,行为对象为妇女,行为的内容是违背妇女的意志,采用暴力、胁迫等手段与其性交