法律规定的退休工资怎么算？

企业职工的退休工资应该这样计算：用基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数；基础退休工资=省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资=个人账户储存额

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

退休工资的计算主要是根据退休人员个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定，并没有统一的计算方式。但可以知道的是基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

未休年休假工资法律规定有，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受

退休人员涨工资计算方法的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。企业退休人员退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少，职工累计缴费年限越长的，其退休金就会越多。

退休后的退休工资是指养老金，养老金的计算与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等有关。月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长，每年30元。工龄工资

退休工资可以按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算。其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额/计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月

退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金； 1、个人账户养老金:个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以 122、基础养老金:基础养

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成： 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X