职工交社保不交算违法吗

一、企业未缴社保不能直接起诉 1、企业未缴社保不能直接起诉，要先进行劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动争议的，要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。 2、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政

2020年单位仍用交社保，根据2020社保新规，社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，是国家要求强制用人单位购买的。

不交社保有带薪产假，产假是法定权益，无论是否交社保应该享有。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

社保不需要连续连续交满15年，目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。所以社保是可以断交的。我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

用人单位未给你缴纳社保这样的做法是违法的，即使每个月发补偿但还是不可以的，建议你可以： 1、与单位领导协商，要求补缴社保 2、到当地劳动监察大队反映情况 3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴 4、要求解除劳动合同并获得经济补偿金 5、

可以的，单位原因造成的停缴，可以直接办理补；如果是因为个人原因(离职)造成的断交，具体看各地的社保局的政策。有的地方可以，有的地方不可以。人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保

社保能补交，补交需要用人单位去社会保险费征收机构办理相关手续。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本

社会保险的主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。如果是城镇居民，可以持相关材料到户口所在地的社区居民委员会或社保所购买城镇居民社会保险缴纳费用并登记。如果是农村居民，村

缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，

社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

城乡社保可以在办理停保手续，不再缴费之后，再参加职工社保以享受职工社保标准；手续的办理进度可以通过手机 app、社保网站等方式查询。《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要

当事人辞职了之后，社保可以以个人名义在微信、支付宝等具有社保缴费功能的手机app处进行缴纳；以个人名义参保的，应当首先向当地的社保经办机构申请登记。

一、具体交社保有几种方式? 1、交社保的方式具体如下： (1)到自身开户银行缴纳; (2)到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳; (3)与社会保险经办机构约定的其他方式。 参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。 2、个