更新时间:2022.10.26
根据我国法律规定,轻微伤的不触犯刑事犯罪,需要具体情况具体分析,双方协商一致的,不进行处罚。双方调解不成的按照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
辅警被打轻微伤处五日以上十日以下拘留。构成重伤,直接构成故意伤害罪;如果伤情不是很严重,则构成妨害公务罪。打架致人轻伤,根据相关法律已构成故意伤害罪。犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处
发生轻微交通事故后,要按照以下流程处理: 第一,对事故现场拍照,并且挪车。拍照是快速处理重要的证据,将车挪到不影响交通的地方停好,之后打开双闪、在适当的距离设置安全警告装置。 第二,报交警和保险公司。打110报警电话和保险公司的理赔电话。
一般不能刑事拘留。因为故意伤害致人轻微伤一般不构成故意伤害罪,如果没有其他可能构成的罪名,则不触犯《刑法》,即不犯罪,而刑事拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。所以,如果不涉嫌犯罪,是不会被刑事拘留的。
过了3个月未处理,可向上级反映,也可以行政诉讼。轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为
打架构成为轻微伤的,不构成刑事犯罪,不需要承担刑事责任。但是,打架是违反治安管理处罚规定的,一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。同时,根据《治安管理处罚法》的规定,已满14周岁不满1
1、可以先协商私了,赔付伤者的损失。 2、如果协商不行,需要报警,同时需要给保险公司打电话,交由保险公司处理赔付事项,具体的赔付金额需要看购买的保险种类,超出部分需要车主支付。
打人了,但是不到轻微伤的程度,当事人可以在公安机关的组织下达成调解,调解不成的,可以处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。同时需要对伤者进行一定的民事赔偿。
工作中员工受轻微伤应去医院就诊,并去司法鉴定。确定伤残等级后,需要用人单位按照规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险
员工凡是上班期间受伤,进行伤残鉴定,确定伤残等级后,用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生
会处理,只要当事人向公安机关报案的,对于打架斗殴情节较轻的,公安机关一般会调解处理,调解不成的,则会按照法律规定,对侵权人处五日以下拘留或者五百元以下罚款。