社保工伤如何赔偿

工伤鉴定 一、一级工伤鉴定标准 面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失肘关节以上缺失或功能完全丧失下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准

用人单位返聘的退休人员，在工作中受伤，不属于工伤。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。

一、 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

河北工伤死亡赔偿的算法：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6；给配偶的供养亲属抚恤金=职工本人工资×40%/月，给其他亲属的抚恤金=职工本人工资×30%/月；而一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20等。

对于劳动者因工伤离职后，其用人单位根据其相关的法律规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是根据工伤等级以及其本人的工资，其支付的金额也是有所不同的。

当事人可以要求工伤保险基金先行支付。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工

工人受伤严重老板能力有限，仍然要按《工伤保险条例》赔偿，破产后优先支付工伤赔偿费。用人单位工伤赔偿项目：停工留薪期工资；解除劳动关系的一次性伤残就业补助金；其他。

1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。 2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割

工伤鉴定6级后获得以下赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

湖北工伤死亡赔偿算法：护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用；交通费＝实际发生的合理费用；住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间等。

受伤住院误工费的赔偿是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但可以按照遗产继承的规定分配。根据相关法律规定，遗产按照下列顺序继承： 1、第一顺序，配偶、子女、父母； 2、第二顺序，兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。无第