涉外仲裁协议效力认定的程序是什么？

涉外仲裁是指根据当事人的有关约定，涉外仲裁机构会按照相关的法律，对双方当事人之间的争执居中决断的一种制度。经过涉外仲裁机构裁决的仲裁裁决书一经制定，即发生相应的法律效力。

根据我国《涉外民事关系法律适用法》，涉外离婚根据情况不同适用不同国家法律，因此程序手续要视所适用的国家法律而定，双方协议离婚时，可以选择适用一方当事人经常居所地法律或国籍国法律，若没有选择，则适用共同经常居所地法律，没有的适用共同国籍国法律

涉外仲裁是指按照当事人的合同约定，涉外仲裁委员会依据法律对申请人、被申请人之间的纠纷居中裁判的制度。经过涉外仲裁机构委员会裁决的，仲裁裁决书制作出来就发生法律效力。当事人不可以再以同一个纠纷向人民法院起诉，也不得向其他机构提出变更仲裁裁决的

涉外仲裁原则，指的是涉外仲裁机构，在审理案件时所遵循的以下原则: 1、协议原则，涉外仲裁机构仲裁权的取得必须要建立在当事人自愿协议的基础上。 2、公平原则，公平原则需要建立在当事人法律地位平等的基础上，不管是中国当事人还是外国当事人，无论当

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。诉讼时效为三年。

劳动争议仲裁程序：当事人在规定时间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁前组成仲裁庭、仲裁员回避、调查取证、拟定仲裁方案；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内

可以去法院起诉确认协议效力，也可以仲裁时首次开庭前向仲裁庭提出效力异议。所谓仲裁协议，是指双方当事人在自愿、协商、平等互利的基础之上将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面文件，是申请仲裁的必备材料。

对劳动争议申请仲裁的流程：由当事人在规定时间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁前组成仲裁庭、仲裁员回避、调查取证、拟定仲裁方案；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起

仲裁协议无效的情形： （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； （三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。

撤销仲裁裁决之后，原仲裁协议的是无效的。根据法律规定，人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保

婚内协议的内容有： 1、房产证所有权可以写共同所有，但其实际所有比率，婚前由其各自实际出资比率构成； 2、婚后违约行为规范条款； 3、婚后一般行为规范条款，男方和女方的权利义务范围。 只要该协议是双方意愿的真实表示，且合法的，不违背公序良俗