九级工伤用人单位应赔偿多少钱-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食 2，翻身 3，大小便4穿衣洗漱 5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

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工伤九级用人单位怎样赔偿
九级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职

2020.10.21 277
工伤九级，应该赔偿多少钱，大概赔偿标准
工伤九级应该得到多少赔偿视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受一次性伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用

2020.01.03 199
工伤九级，应该得到多少赔偿
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

2020.10.09 158

专业问答

劳动者九级伤残，用人单位应该赔偿多少钱，怎么计算九级工伤赔偿金
劳动者九级伤残的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则用人单位只需要支付劳动者一次性伤残就业补助金，如果劳动者受伤前的月平均工资过高，高于用人单位的赔偿2万元的，则用人单位的赔偿是不合理的；否则用人单

2022-02-13 15,340
九级工伤怎么赔偿？单位工资是多少钱？
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除

2022-03-25 15,340
工伤九级赔偿多少，单位要赔偿吗
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除

2022-03-27 15,340
在单位给受伤九级了，工伤九级辞职赔偿多少钱呢？
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要

2022-08-20 15,340

法律短视频

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,565 2022.04.17
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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,009 2022.06.22
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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

1,132 2022.04.17