旷工但没有劳动合同请问还可以领失业金吗

异地缴纳社保退休后，可以异地领取养老金。具体如下：在户口所在地办理退休的，按户口所在地标准核算养老金；不是在户口所在地办理退休的，符合养老保险缴纳地的退休要求，可以在当地退休，按当地标准领取养老金。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的个

今天和大家分享一下无效合同和可撤销合同的区别 无效合同和可撤销合同的区别在于：无效合同订立后，从一开始就不发生法律效力。对于无效合同，司法机关和仲裁机构可以主动干预，宣告其无效。而可撤销合同，在被撤销之前已经生效，且其法律效果可以对抗除撤销

定金，是指当事人为了确保合同的履行，依照法律或者合同的约定，由一方先预付一定金额作为定金，以确保合同的继续履行。 根据《民法典》和有关司法解释之规定，买房的定金能不能退还，还要具体分析： 1、如果是由于购房者自身的原因而导致不能订立购房合同

根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

有两种方式进行变更： 1、离婚纠纷一审判决尚未生效，仍在上诉期的，当事人可以通过上诉二审的方式请求更改原判决。但并不一定会变更未成年子女的抚养权，需要看当事人所提供的证据是否足够充足。根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定，夫妻一方对

夫妻两个人协议离婚之后，要按照离婚协议书中的约定来履行。但是如果有一方反悔了，能不能重新分割夫妻共同财产呢？想要重新分割夫妻共同财产，有以下几种方式。1、双方协商一致可以进行变更。2、可以请求法院重新分割夫妻共同财产，需要在协议离婚后一年内

工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在

离婚之后子女的抚养权是可以进行变更的。想要变更子女的抚养权，要遵循对子女的身心健康成长有利的原则。如果双方协商一致，那么也是可以签订抚养权变更协议，变更孩子的抚养关系的。如果双方无法协商一致，那么可以向人民法院起诉，申请由人民法院判决。这种

个人借贷很少涉及刑法，一般都由债权人到法院起诉债务人，属于民事诉讼，债务人也不能坐牢抵债。如果属于以下情形之一的，涉嫌刑事犯罪：1、债权人起诉到法院后，法院判决债务人在一定时间内还款，但债务人无正当理由拒不还款的，债权人有权到人民法院申请强

北京疫情补助金的领取如条件下： 1、领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的； 2、在京参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的。 符合条件的失业人员