更新时间:2022.09.30
走私柴油属于走私普通货物物品罪,量刑标准为: 1、走私货物、物品偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的,或一年内曾因走私被给予两次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金; 2、走私货物、物品偷逃
长期合同是十年。签订长期合同,即无固定期限劳动合同的条件是,劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; 2、劳动者在
职工基本医疗保险的缴费年限,一般是分男职工和女职工的。男职工需要缴满30年,而女职工需要缴满25年。退休时男性缴费年限累计不满30年,女性缴费年限累计不满25年,用人单位和职工个人,按规定一次性补足医疗保险费的,可认定为缴费年限届满。职工应
抢劫罪属于行为犯,只要实施抢劫行为,就有被判处刑罚的可能。抢劫金额100元,应当被判处三年以上十年以下有期徒刑。 根据我国刑法,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。如果符合抢劫罪的基本犯罪构成并且不
吃熊猫肉具体会判多少年,需要根据实际情况来定。吃熊猫肉涉嫌非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪。非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五
按照我国刑法规定,“偷渡”的法律术语为“偷越国(边)境”。对于触犯此项罪名的犯罪分子,一般是处以一年以下有期徒刑、拘役或者管制。但犯罪分子是出于参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动的目的而偷越国境或边境的,将会被处以一年以上三
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
敲诈勒索公私财物数额较大或者多次的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。从法律行为主客观
贪污罪要的判刑标准根据具体情况分为以下四种,分别是: 1、个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,情节特别严重的,处死刑; 2、个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,情节特别严重的,处无期徒刑; 3、
“涉黑罪”是类称,指代涉及黑社会犯罪的罪名,具体要如何判罚,不能一概而论,需要对案件的罪行进行具体分析,才能确定刑罚。按照我国刑法规定,涉黑罪主要有组织、领导、参加黑社会性质组织罪;入境发展黑社会组织罪;包庇、纵容黑社会性质组织罪这三种。
绑架罪的具体量刑,需要根据犯罪情节来确定。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条的规定,行为人以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,构成绑架罪。换句话说,绑架罪的量刑,需要根据犯罪分子的犯罪情节和实际造成的损害后果决定。对于
我国刑法有明确的规定,在一般情况下,涉及到黑恶势力的刑事犯罪究竟要判处多少年,要依据具体情况的犯罪罪名和案情而定,是没有具体标准的。若领导黑社会性质的组织犯罪的,判以七年以下有期徒刑,并没收财产;若是积极参加涉黑犯罪的,可以判处三年以上七年
我国刑法对侮辱罪只规定了一个量刑幅度,即处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指,使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。应当注意一般侮辱违法行为与侮辱罪的界限:侮辱他人的行为,只有达到情节