关于缴纳养老保险的法律规定

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及

养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金.

缴纳养老保险，最基本的道理是多缴多得。这不是硬性规定，由个人自身的情况决定。到了法定退休年龄，要领取养老保险时，只要缴纳养老保险费满15年，哪怕中间停了一段时间，但累计够15年的，就可以每月领取到自己的养老保险费用。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保

养老保险新规：一次性补缴政策收紧。目前能补缴的三类人是： 1、未达到法定退休年龄，因不可抗力原因中断缴费的； 2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的； 3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

1.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 2.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

可以个人缴纳也可以由单位缴纳

社保缴纳的规定是，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 一、社保

社保基金是整个社会保障制度的物质基础，单位有义务帮员工缴纳部分社保。我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技

基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。

1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费;参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。 2、补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴; 3、