公司欠薪半年不给怎么办？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

欠薪不给可以通过以下方式维权，1、向劳动向劳动部门投诉解决。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。3、通过公安机关采取刑事手段维权。4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。

律师普法

单位欠职工半年工资不给怎么办?
'遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。' 无故拖欠工资是不合法的，如

2020.05.28 70
公司欠薪未还半年辞职有赔偿金吗
《劳动合同法》中规定企业拖欠工资，劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为补偿。

2020.02.29 146
公司半年才给交保险我该怎么办
公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。

2020.05.14 366

专业问答

员工欠薪半年辞职，公司会给补偿吗？
在创办经营公司的过程中，公司与员工的关系是核心而微妙的。应该说公司与员工的关系处理的好与坏，直接关系到企业的成与败。那么员工擅自离职公司还会给补偿吗，员工擅自离职，如果用人单位没有及时办理解除劳动合同

2022-08-23 15,340
欠薪两个月公司不给请假不给打欠条怎么办？
可以向劳动监察大队投诉，或者以此辞职，请求支付欠付的工资和经济赔偿金。

2022-10-19 15,340
长沙的公司拖欠半欠半年的工资，现在不给钱该怎么办
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会

2022-10-01 15,340
公司欠薪半年辞职给补偿吗,有哪些规定
劳动者因公司欠薪半年而辞职，如果是依法单方面解除劳动合同的，公司要给补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作年限每满一年，就支付其一个月的工资。

2023-08-29 15,340

法律短视频

01:16
欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

5,170 2022.04.15
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

10,157 2022.09.05
01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

1,005 2022.06.22

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