工伤死亡赔偿金怎么分配

职工工伤死亡的，其亲属可以领取：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金标准为：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金的标准为：配偶每月40％的本人生前工资，其他亲属每人每月30％本人工资；一次性工亡补助金标准为上

工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

河北工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 2、丧葬补助金标准为统筹地区6个月的上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资每人每月的40%或30%或增加10%的标准予

关于工伤死亡赔付的相关规定主要是《工伤保险条例》第三十九条，即职工因工死亡，其近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

非工伤死亡赔偿的标准：侵权人一般应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，按二十年的标准计算被侵权人的死亡赔偿金。但被侵权人六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

赔偿标准如下： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的40%；其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3.一次性工

企业职工因工死亡，其近亲属可获得下列工伤赔偿：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；按照职工本人工资的一定比例发给近亲属的供养亲属抚恤金；上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金；其他。

工伤死亡赔偿申请超过时效双方可以协商解决，或向人民法院依法提起诉讼。因工伤死亡赔偿引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，申请仲裁的时效期间为一年，超过仲裁时效的，当事人可以向人民法院提起诉讼。

工伤死亡赔偿不能继承，因为工伤死亡赔偿不是遗产，工伤死亡赔偿是指受害人因工伤事故死亡，相关责任人给予死者家属的一定数量的赔偿，而遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，两者性质完全不同，不能混为一谈。

非因工伤死亡的赔偿标准为： 1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月； 2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助，企业职

工伤死亡赔偿如下： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同) 2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。 3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

宁夏工伤死亡赔偿标准： 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 2、丧葬补助金。标准为为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金。工亡职工本人工资按照法律规定的比例进行分配。