更新时间:2021.11.03
结案后,当事方一般不能再次以同一事由向法院提起诉讼,对生效判决不服的,可以提出申诉。 当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。
医疗诉讼不需要先行仲裁。当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼,也可以协商解决,不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请。
劳动纠纷起诉要先通过仲裁,劳动纠纷适用仲裁前置。对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。劳动仲裁是我国法律为了保护一些弱势群体而出现的一种方法。当事人可以向本单位劳动争议调解
可以。如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动争议适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
原则上协议离婚之后,双方的离婚协议生效,夫妻关系解除,没有特殊情况不能向法院起诉。只有出现财产分割问题以及子女抚养问题才可以向法院起诉。协议离婚,是指具有合法婚姻关系的夫妻双方基于感情破裂,对解除婚姻关系经协商达成一致,就子女抚养、财产分割
可以先起诉离婚然后再起诉财产分割;一般来说夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,
物业费仲裁后不能再起诉。仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁协议不仅对当事人具有约束力,而且对法院和仲裁委员会的案件管辖权的区分亦有约束力。如果对仲裁裁决不
不可以,劳动仲裁裁决书发生法律效力后,一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决,用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
可以。 催收是物业公司进行私力救济的渠道,也是一种协商和调解的过程,往往催收和起诉不分先后顺序,可以同时进行,也可以不同时进行,如果在起诉后,经过催收就已经达到收款目的,则向法院撤回起诉即可。
起诉被驳回还能再起诉几次,法律对此没有规定。 但是裁定驳回起诉的案件,原告再次起诉,符合起诉条件且不属于民事诉讼法第一百二十七条规定情形的,人民法院应予受理。 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;