代理人有没有误工费的申请权限

伤者没有住院，但确实发生了误工损失，可以在合理范围内要求赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，赔偿义务人应当予以赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)

退休一般无误工费，但再次与用人单位建立劳动关系的，可以主张误工费赔偿： 1、有固定收入的，误工费等于误工收入乘误工时间； 2、无固定收入的，误工费等于误工时间乘近三年平均收入水平； 3、不能证明近三年平均收入的，误工费等于误工时间乘同类行业

受害人即使在没住院的情况下造成误工状况同样是可以主张误工费的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至

交通事故致人死亡，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数的限制。

通事故误工费赔偿是有年龄限制的,达到退休年龄的,一般是不赔偿误工费的,但有证据证明退休人员有工作收入的,可以主张误工费。

不纳税的收入不受法律保护。如果收入在当地是处于平均水平,或者高的不是很多,法院有时会依据当地平均工资或者单位证明判决,但如果工资高的太多,法院会要求开具完税证明的。

申请误工费没上班的可以申请，但在申请误工费时需要提交相应的收入证明。

如果发生工伤,不叫误工费,而是停工留薪。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊

由于法定代理是以亲权或监护权为基础的，因而法定代理人的代理权限非常广泛。 既有权处分当事人的诉讼权利，又有权处分当事人的实体权利。如放弃或承认诉讼请求、进行和解、达成调解协议等等。

工伤并没有误工费的说法，依照法律的规定，叫做停工留薪期内工资。

年满六十周岁以上的人遭受人身损害或伤害的，如果其领取了社会养老保险金或退休费的，不能再主张本人的误工损费赔偿，但没有领取养老金或退休费的，应当以实际损益为限主张误工费的赔偿。

工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变，由职工所在单位按月进

工伤是没有误工费补偿的，工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担。