私人老板不签合同是违法吗?

老师私自补课是违法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，教师的休息权、参加培训权等权利在假期里要得到维护。开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授课教师需要有教师资格证。

私刻合同章是违法的。私刻合同章与他人签订合同的形式骗取对方财物，涉嫌合同诈骗罪。员工私刻的，分情况判断。单位知情并且授权的，合同后果由单位承担；单位应当知情但不知情的，合同后果由单位承担，单位有权向该员工追偿；单位不知情的，由该员工承担责任

老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。

误工费私人老板开的证明算。误工费包括：工资-资金-津贴-课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收

首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。

拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

私人老板欠工资，如果没有违反治安管理的，110不管，但劳动者可以依法去劳动行政部门投诉、去依法申请调解或者劳动仲裁；如果劳动者有欠条的，还可以直接向法院起诉维权。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。仲裁不成的，可以向法院起诉。

给私人老板打工，工伤的解决方法如下： （1）工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系，还是临时性的雇佣关系； （2）如果是劳动关系，则可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付； （3

不是。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有效的。有公司盖章，但不是法人代表签字的合同经法人同意是有效的。合同自双方签字或者盖章后成立，所以只要二者之一就可以了，所以有公司的公章合同就成立了。

在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的规定，即应当向劳动者发放基本