更新时间:2022.09.03
妨害公务罪规定在我国《刑法》第六章妨害社会管理秩序罪中,第二百七十七条明确规定,妨害公务罪具体是指:1、以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。2、以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的
敲诈勒索罪的量刑标准需要依据案件具体分析:1、敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其
房屋买卖合同的解除,就代表着双方当事人法律关系的结束。但是这并不意味着,合同关系解除之后,双方当事人就不需要计算违约责任的承担。根据我国民法典规定,合同解除之后,当事人可以根据履行的具体情况以及双方合同的性质,请求对方承担恢复原状、采取其他
首先必须要确认房主真实有效身份证件。买卖双方在签约合同之前必须要核实房主的身份,确定房主的姓名与房产证和身份证的信息是否一致。在买卖双方之间没有第三方作为担保的情况下,要注意该项问题。其次必须确认双方违约责任。由于房产价格过高,有时会发生其
强拆包括合法强拆和非法强拆。合法强拆是指,拆迁方在没有和被拆迁方达成安置补偿协议的情况下,经过法定程序告知拆迁方,经法院批准强行拆除房屋的行为。而非法强拆主要是指,被拆迁方在与拆迁方协商的过程中,提起法定程序主张权利,但是房屋被拆迁方强行拆
小水电站被拆怎么补偿具体如下: 1、补偿的原则是,依法依规,科学论证,合理补偿。通常情况下,达到设计使用年限的小水电站不予补偿,已建成运行小水电站补偿费用中应扣除其运行期间发电利润; 2、补偿费用匡算及资金筹措;小水电站退出拆除补偿费用应当
首先,竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
2020年单位辞退员工补偿新标准,第一,用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况,用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二,劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
砖混房与钢结构房赔偿标准,法律没有具体的规定。房屋的补偿依据主要是看房屋所在土地的性质来补偿的。农村的该类房子拆迁有三种补偿方式:1、有条件的,优先采取宅基地迁建安置,另补偿房屋重建成本价;2、纯货币补偿,就是房屋重建成本价加宅基地地价;3
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
非法采矿罪,一般是指违反了矿产资源保护法的相关规定,在没有取得采矿许可的情况下擅自开采、擅自进入国家规划的矿区内,擅自进行开采国家规定的保护性强的特定矿种,经过责令停止开采之后仍拒不停止开采的,为此造成矿产资源破坏的行为。 非法采矿主要包含
私闯民宅罪的立案标准如下: 1、不遵循法律规定,强行侵入他人住宅,在房主的要求或者相关民警的批评教育下执迷不悟;拒不离开,给房主人身财产安全造成隐患,并影响房主的正常生活。 2、不遵循法律规定,强行侵入他人住宅,并且在入侵期间对房主住宅内的