医疗事故争议解决途径包括

此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会； 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

解决域名争议，应该由当事人协商解决；向中国互联网络信息中心认可的争议解决机构投诉；由仲裁机构仲裁；或者向人民法院提起诉讼解决。解决域名争议适用的法律是《中国互联网络信息中心域名争议解决办法》。

劳动争议的解决途径有以下几种： 第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。根据《劳动法

合同争议解决方式如下： 一、和解。和解是指当事人在尊重双方利益的基础上，就争议达成协议，从而解决争议的方式； 二、调解。调解是指在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷； 调解有两种方式： 1、人民调解委员会调解当事人发

由于保险发生争议的，劳动者和用人单位可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一般情况下，合同出现争议后，合同当事人双方有以下的4种解决方法：1、协商。当事人双方可以通过协商的方式解决合同纠纷；2、调解。在第三人主持下，合同双方当事人可以通过调解的方式调解合同纠纷；3、仲裁。第三人按双方在合同中订立的仲裁条款，或仲裁

解决域名争议的方法如下： 1、当事人协商解决； 2、向中国互联网络信息中心认可的争议解决机构投诉； 3、由仲裁机构仲裁； 4、诉讼解决。

医疗纠纷协商解决注意事项：在协商中，最好让患者参与协商，或者有懂法律的人员参与，这样可以最大限度地发挥调解协议的效力；谈判是基于双方的意愿，无论是调解、调解协议的订立还是调解协议的履行，都需要当事人的意愿和同意。《侵权责任法》第七章第五十五

医疗事故处理可以有三种方式：一是医患双方自行协凋解决;二是卫生行政部门解决;三是通过诉讼解决。即提出申请又提起诉讼的，则由诉讼优先解决。

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有： 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。 3、劳动争议仲裁。仲

医疗纠纷，患者及其近亲属可以与医疗机构进行协商来解决纠纷，协商不成的，医患双方可以请求医疗卫生行政机关进行调解，无法达成调解意见的，患者可以直接到法院起诉。

医疗纠纷的解决方式有：1、双方可以先自行协商解决；2、协商不成的，可以到卫生行政部门的处理，医疗事故发生后，当事人可申请卫生行政部门处理，对符合医疗事故处理条例规定条件的，卫生行政部门应及时受理；3、也可以直接到法院起诉，通过法院的审理来解