更新时间:2022.07.28
帮员工补缴上个月的社保,首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。
合同一方违约赔偿金额怎么算,主要有两种方式:一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准。不违反法律规定的,按合同约定的方法计算;二是如果合同当事人没有约定,按照法律相关规定执行。例如,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,可以要求违
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
对于常规的补牙,包括医保范围内的基本材料和治疗费,是可以走医保报销程序的。不过需要注意的是,必须在定点医院的口腔科治疗,才可以享受医保的报销。治疗项目在医保报销范围内的,需要持社保卡去定点医疗机构,可以实施结算。对于比较高端的补牙材料,比如
行为人以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,使得被害妇女不知反抗、不能反抗的,触犯强奸罪,可以对行为人处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,将可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: 第一,强奸妇女、
帮员工补缴三个月的社保的方式如下: 1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 2、如果单位没有依法缴纳社保的话,可以进行补缴。 根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响,法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知,精神抚慰金会根据侵权人的过错程度,以及侵
工伤认定和伤残鉴定的区别有: 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人; 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就
我国相关司法解释对诈骗数额分为三个档次,犯罪嫌疑人诈骗公共或私人财物总价值达到三千元至一万元以上,就属于数额较大;诈骗三万元至十万元以上,属于数额巨大;诈骗五十万元以上的,就属于数额特别巨大。 每个档次的量刑幅度各不相同。如果诈骗数额较大的
强奸罪,是行为人在违背被害人的个人意愿,采用胁迫、暴力或者伤害等手段,强行与被害人进行性行为的一种行为。 根据《刑法》关于强奸罪的规定,行为人通过威胁、暴力或其他强行手段强奸妇女的,依法会被判处三年以上十年以下有期徒刑;如果奸淫对象是未满十
不同省市对诈骗罪的立案金额有所不同。根据我国相应法律解释,诈骗公私财物价值达到三千元以上的,即构成犯罪。 一般情况下诈骗金额达到三千元至一万元以上的,达到“数额较大”;金额达到三万元至十万元以上的,为“数额巨大”;金额达到五十万元以上的,为
寻衅滋事如果构成犯罪,一般应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果犯罪分子多次寻衅滋事,严重破坏社会公共秩序,则应判处五年至十年有期徒刑,且可同时处罚金;如果寻衅滋事行为并未构成犯罪,则应受到治安管理处罚,由公安机关处以十五日以下行政拘留