公司裁员有补偿金是否要缴纳个税-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

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裁员补偿需要缴纳什么税
裁员所获得的补偿如果超过了当地上年职工平均工资的三倍，则超过部分是要交税的。该部分收入要按百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。而对于三倍以内的部分，则不需要缴纳个税。

2020.04.02 168
公司拆迁补偿的印花税是否要缴纳
企业拆迁补偿协议的印花税不需要缴纳。应纳税凭证包括：购销、加工承揽、建设工程承包合同；产权转移书据等，拆迁补偿协议不属于法律规定的应纳税凭证。

2020.10.31 170
但是所有的补缴税款是否要缴纳滞纳金
补缴税款不一定要缴纳滞纳金。因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误未缴或者少缴税款，税务机关在追征期要求补缴的不需要缴纳滞纳金；偷、抗、骗税未缴或者少缴的，需要缴纳滞纳金。

2020.11.11 161

专业问答

公司裁员补偿金要自己缴税吗经济补偿金怎么上税
1、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他

2022-07-13 15,340
员工辞退补偿金个税怎么缴纳
辞退员工的经济补偿金，在本地平均工资的三倍以内，不需要缴纳个人所得税，超出三倍的部分，按照员工的月工资，计算个人所得税就可以，用人单位违法辞退员工的，还要给双倍的经济补偿金。

2023-09-01 15,340
工伤医疗补助金是否缴纳个人所得税，工伤赔偿金是否需要缴纳营业税
根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税〔2012〕40号）的规定，对工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性工伤医疗补助金和就

2022-02-14 15,340
公司裁员后, 员工是否有经济补偿金, 公司裁员要向员工支付哪些补偿
按劳动者在后一个公司工作的年限支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形

2022-01-26 15,340

法律短视频

01:12
公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下：经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

2,326 2021.04.25
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

2,425 2022.04.15
00:57
住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人

6,566 2022.06.22