合同被人欺诈一方反悔可以解除吗

一方违约其余人可以解除合同，由该方承担相应的违约责任、向其余人支付违约赔偿金；其余人拒绝行使解除权的，可以要求该方继续履行该合同、采取补救措施。

合同签订后，一方反悔不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果赠与人有法定撤销权的情形下，无论任何情况都可以撤销赠与合同，如果没有法定撤销权的情形下，且不属于合同法规定的赠与人经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的情形，赠与也没有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质或者经过公证的情形，在

赠与合同赠与人是可以反悔的。如果赠与财产权利未转移的，赠与人可以任意撤销，经过公证或具有公益性质的赠与除外。经过公证的赠与合同存在以下情形也可以申请撤销：对赠与人有扶养义务而不履行的情形；严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益的情形；法定其

如果赠与财产还未转移或者出现法定撤销情形的，赠与人可以反悔。但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不能反悔。

被保险人不可以解除合同。只有投保人和保险人才有权解除合同。被保险人是没有解除合同的权利的。所谓保险人，是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

赠与合同的赠与人在一定条件下是可以反悔的。经过公证的赠与在以下情形可以反悔：严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益的情形；对赠与人有扶养义务而不履行的情形；法定其他情形。没有经过公证的赠与且不具有公益性质的，在赠与财产权利未转移前是可以任意

可以。投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。

订立劳动合同时单位存在欺诈的劳动者可以依法解除。订立合同时欺诈属于无效合同，可以解除。劳动者与用人单位订立劳动合同时，应平等协商，自愿公平，意思表示真实，不得采用欺诈或强迫的手段。

可以。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不

如果职工签订了解除劳动合同的协议，一般不能反悔，但双方签订了解除劳动合同的协议违反了国家的相关规定，则能依法申请仲裁机构或者人民法院撤销或者宣告协议无效。

原告单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。

1、出现不可抗力的因素，导致一方不能实现合同目的的； 2、当事人一方在合同履行期限满之前，明确表示或是以行为表明不履行主要债务的； 3、当事人一方迟延履行债务，经催告后在合理的期限内还是没有履行的； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约