工伤的赔偿标准农民工工伤怎么赔偿

一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤

农民工工地受伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，9乘上年度平均月工资； 2、一次性就业补助金，10乘上年度平均月工资； 3、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资； 4、医疗费，以实际为准； 5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度

2022年农民工工伤赔偿标准包括： 1、医疗费，前提是职工应当在特定的医疗机构就医； 2、康复费； 3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费； 4、交通食宿费； 5、护理费； 6、停工留薪期间的工资； 7、一次性伤残补助金； 8、伤残津贴。

农民工的工伤赔偿是这样的：经过鉴定伤残等级之后，根据农民工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。

工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（十级伤残为七个月的本人工资）、伤残津贴。如果合同到期，或本人提出解除合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性

因工受伤的，需要先进行劳动能力鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定，可能会鉴定为1——10级工伤，赔偿标准也不同，按照《工伤保险条例》中赔偿标准进行赔偿。

国家农民工工伤赔偿标准：1、一级至十级一次性伤残补助金；2、一级至六级伤残津贴，应按月支付；3、五到十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院伙食补助费、交通费、食宿费；5

发生工伤的，首先申请工伤认定：发生意外伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的，受伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。要申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会提出申请。申

农民工受工伤的赔偿应该依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

因工死亡的需要给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

农民工工伤的赔偿标准包括医疗保险待遇、伤残保险待遇、工亡保险待遇以及因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的情况，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取

农民工工伤赔偿的标准是： 1、发生工伤的，应当先申请工伤认定； 2、职工发生事故伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定； 3、用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请。 应申请劳动能力鉴定：伤情稳定