公司体罚怎么举报

公司偷税漏税举报的方法如下： 1、向当地的税务机关举报中心； 2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出； 3、实名举报和匿名举报。 一、偷税漏税的处罚标准如下： 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报

举报公司诈骗方法如下： 1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁； 2、如果是商业虚假欺诈的，那么可以向消费者协会投诉，要求赔偿； 3、如果有证据构成诈骗罪的，向公安机关报案。 如果用人单位强迫劳动者加班

诈骗是公诉案件，个人可以选择报警，由警方侦查，然后将案件提交给检察院，再由检察院起诉至法院，由法院判决。也可以举报公司，具体方式如下： 1、可以向公司所在地工商行政部门，举报公司诈骗行为； 2、可以向公安机关报警，表明公司存在诈骗行为； 3

公司没买社保的举报方法如下： 1、员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉； 2、向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉； 3、单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。 一、公司办理社保流程如下： 1、用人单位需

想要举报公司非法集资的，举报途径主要有以下三种： 1、直接向公安机关进行举报或者报案。 2、向各行业主监管部门举报，例如涉及银行业的可以向银监局反映，涉及证券行业的可以向证监局反映，涉及保险的可以向保监局反映，涉及融资性担保公司和非融资性担

直接拨打当地的税务局去投诉，而且做假帐，如果构成偷税罪，面临追究刑事责任。

公司少发工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。

公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 投诉公司的途径有哪些 1、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况

当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门

如果不是劳动者原因，用人单位乱扣工资的，双方可以协商解决问题，协商解决不了的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等方式解决，仲裁解决不了时，可以起诉至人民法院，由人民法院进行调解，判决。

如果公司不按规定缴纳社保，劳动者可以通过直接到当地社会保险行政部门、拨打电话等方法进行举报投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。