公司体罚怎么举报

可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

偷税漏税的行为，可以向当地的税务机关的举报中心举报。根据我国法律相关的规定，偷税漏税的行为，属于违法行为，需要承担一定的法律责任，一般是追缴少交的税款，并处一定的罚款。如果构成犯罪，就需要承担一定的刑事责任。一般处最高三年有期徒刑或者拘役，

公司克扣工资的，员工可以通过以下两种方式举报维权： （一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名； （二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队

一是直接向公安机关进行举报或者报案。二是向各行业主监管部门举报。

用人单位工资不发的投诉： 1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉； 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉； 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

传媒公司诈骗应当向公安局举报。公安局诈骗罪立案后，办案机关就会开始着手调查，进入刑事侦查阶段，公安机关在进行调查锁定犯罪嫌疑人之后，就会采取相应的刑事强制措施，比如刑事拘留、取保候审、监视居住等，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘

可以向当地税务机关举报(国税或地税)，可以匿名或者实名举报，能提供相关证据最好;1.举报人可以采取书信、电话和面谈等形式举报。举报时应当向受理偷税案件的地方税务机关讲明本人的姓名、身份证号码、工作单位、家庭住址等有关情况。如二人以上联名举报

如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

公司欠钱不给的，如果是工资纠纷，当事人可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁，如果是债务纠纷，则债权人可以直接向人民法院提起诉讼，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

用人单位工资不发的投诉： 1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉； 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉； 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管部门进行举报，以节省自己的时间，提高办事效

去劳动局办理投诉。 要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正； 如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社局可能会责令用人单位按

这个要看你们公司的规章制度，法律上没有规定公司罚款金额的具体数额。即使你投诉，也一般不会受理。