了一个多月没签劳动合同可以拿到工资吗？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

上班一个多月没签劳动合同可以拿工资，只要付出了劳动力，那么就可以拿到工资。同时还需要提醒大家注意的就是，如果是因为用人单位原因没有签订书面劳动合同的话，对于劳动者来说的话，可以主张双倍的工资。

律师普法

劳动合同到期，没有签劳动合同工资是否可以拿到
劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

2020.06.28 227
辞职了，没签合同可以拿到工资吗？
可以不要工资，但相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2020.12.03 338
请问签了劳动合同还没满一个月可以走了吗？
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动

2020.06.24 267

专业问答

拿到工资一个多月还没签劳动合同
首先没有在满一个月签订劳动合同，你可以要求经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如

2022-02-20 15,340
自离可以拿到上个月工资吗？签了劳动合同。
原则上用人单位需支付工资，但鉴于您合同期内劳动者需要提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天书面通知，以免引起不必要的法律纠纷。

2023-06-01 15,340
劳动合同到期了不续签还能拿到一个月工资吗
这就要看你是什么情形不续签如果是用人单位提出不低于原合同的条件你不愿意续签用人单位就无需支付经济补偿金如果用人单位提出的条件低于原先的或者你首先提出不续签这个情形就没有经济补偿了

2022-10-07 15,340
干一个月，没签合同，没有有谁工资可以拿到
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章

2022-04-16 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,359 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,353 2022.05.11
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,677 2022.05.11

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