二级工伤赔偿标准一般是怎么样的？

9级伤残赔偿标准：医疗费+残疾赔偿金+误工费+护理费+住院伙食补助费+营养费+被扶养人生活费+残疾辅助器具费+精神损害抚慰金等赔偿项目总数额。

一级伤残鉴定标准赔偿标准是：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

受害人若因交通事故被认定为轻伤二级，则适用的赔偿标准包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

工伤六级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

二级伤残从工伤保险基金一次性支付伤残补助金为25个月的本人工资。

标准如下： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

宁夏二级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月； 2、一次性工伤医疗补助金，二级伤残为三十二个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：二级伤残为三十二个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。

标准如下： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

二级工伤赔偿标准的规定： 1、二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资； 2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 3、医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付等。

工伤六级伤残的工伤待遇： 1、治疗费用由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金； 4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴； 5、解除劳动关系的，

根据我国法律规定，工伤八级赔偿标准如下：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费、营养费等费用，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤是没有等级划分的，如果工伤造成了劳动者残疾或者劳动能力受损则需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分，具体分为10个等级，从1级到10级赔偿依次降低。以一次性伤残补助金为例，其赔偿的标准则是不同等级对应着相应时长的工资。此外，被认定