工伤赔偿必须由公司提供吗

享受工伤待遇必须先申请工伤认定。 工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。

护士旷工离职不需要赔违约金，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，同时用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。除违反服务期约定或者违反保密义务外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。

公司注册需要以下资料： 1、法定代表人签署的设立登记申请书； 2、指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程； 4、股东或者发起人的主体资格证明或者自然人身份证明； 5、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。

如果公司有规章制度规定，一般要求的是病历和门诊挂号记录。

不用，要做到公平公正，不要走后门，这是违法的。

财产保全分为诉前财产保全和诉中财产保全，这两种财产保全对申请人的担保的规定有所不同： 1、诉前财产保全情况下： 此时申请人必须提供担保，不提供担保会被驳回申请。 2、诉中财产保全情况下： 此时申请人提供担保并不是一定的，法院认为有必要的可以

公司的债务必须由公司承担。股东不承担公司的债务，因为股东对公司承担有限责任。但在股东出资不实、股东抽逃出资或者未依法清算的情况下，其他股东也需要对公司破产带来的债务承担责任。例如，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损

工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资，也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算。

公司的债务必须由公司承担，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

工伤赔偿必须仲裁前置。因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议，必须先申请仲裁才能向人民法院提起诉讼。如果是工伤待遇以外的工伤纠纷，无需仲裁前置。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据我国相关法律规定，劳动报酬

享受工伤待遇必须先申请工伤认定。 工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。

是的。 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向

无过错方要求损害赔偿必须要提供证据吗 在离婚诉讼中，如要求一方承担损害赔偿的责任，就需要主张方提交充足的证据来支持其对对方的指控，收集离婚损害赔偿的证据时要采取法律允许的方法、手段和途径向了解真相的单位、组织、人员询问、收取证词、记录、凭证