更新时间:2022.08.30
家属工伤死亡的赔偿: 1、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金标准如下: (1)配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。 (2)其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30
根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,故2021年发生的工伤,一次性工亡补助金标准确定为42359元×20=876680元。
有伤残误工费能赔偿,误工费不属于伤残赔偿金的范围内。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
需要当事人根据具体情况开具,若当事人没有固定工作,可参照80元每日而定,若当事人有固定工作,可要求公司出具工资说明,并提供相应劳动合同,工资超过达到纳税标准的的还应提供相应纳税证明。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤
先申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性的工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属的抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每
病假不赔偿误工费,侵害他人造成人身损害,使得受害人误工时间内因无法从事正常工作而实际减少收入的,应当赔偿误工费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
交通事故致人死亡的,不需要赔偿死者的误工费,但是需要赔偿死者家属办理丧葬时产生的误工费,根据死者家属实际误工减少的费用赔偿。误工减少的收人,是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收人。
职工因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额应当根据实际情况确定。 标准为:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工