更新时间:2021.11.03
合同违约金规定多少由当事人自己约定,一般不要超过造成实际损失的30%,超过30%的可以认定为过分高于实际损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
担保期间一般约定在债务期限后2年内比较合适。 《担保法》第26条的规定即指连带责任保证的保证期间。具体说就是,债权人在法律规定或者合同约定的期间内要求保证人承担保证责任的期限,超过此期限债权人请求保证人承担保证责任的,法律将不予保护。
抚养费该给多少合适,法律没有明确的规定。一般来说,是由双方协商确定的,如果无法协商确定的话,法院会按照以下标准判决: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共 8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险:由用人单位
合同按日支付的违约金上限的规定为:不得超过当事人实际损失的百分之三十。如果超过的,另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以降低。当事人可以自行协商,合理地确定违约金的数额。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。除应当支付未支付的本金外,按逾期付款金额每日万分之四计算。
月入3500抚养费判了1000合理。根据我国法律规定,抚养费的数额,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
抚养费的确定标准参考以下两个因素:父母双方的负担能力。根据最高院的相关规定,对于有固定收入的,抚养费一般可按月总收入的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费的
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
违约金比例一般是合同价款的30%。具体而言,违约金一般先由合同双方当事人自行协商,协商不成的可以由法院来判决,但最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少,如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所
支付合同违约金的方法: 1、当事人约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加; 3、约定的违约金过高于造成的