更新时间:2022.12.01
1.可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉;2.也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁;3.仲裁结果不满意的,可以到法院起诉,不过必须先仲裁才可以到法院起诉。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依
领导欠债不还,可以先进行协商,协商不成可向法院申请支付令,或向法院提起诉讼,要求对方还债。 《民事诉讼法》第二百一十四条:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法
1、这是违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,
可以向上级部门投诉,不给解决就可以去劳动局投诉。
肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。根
在我们国家的具体法律规定而言,债务人欠钱不还,债权人可以到法院提起诉讼,在诉讼前,要准备好相应的证据和起诉状,被告的相应的信息。要注意做诉前财产保全,防止债务人转移财产,逃避债务。最后注意要缴纳诉讼费,收到受理通知书7日内不缴费,视为撤诉处
欠债不还打官司的流程如下: 1、根据被告的财产状况等因素确定是否申请财产保全。财产保全分为诉前财产保全及诉中财产保全。申请财产保全的,要向法院提交保全申请及掌握的被告的财产线索信息; 2、准备民事起诉状,身份证明材料,债权债务关系存在的证据
债务人欠债不还了的处理方式如下: 1、尽量和对方进行协商。协商不仅可以避免矛盾激化,而且也便于收集证据; 2、向对方发出书面催款函,委托律师发出律师催款函效果会更好,律师处理起来更加具有专业性,这样能够给对方造成一定的法律威慑力。同时也能够