劳动合同终止条款是什么？-合同终止问题在线咨询-法师兄

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关于“劳动合同的主要条款是什么”的问题，根据《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（1）劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。（2）工作内容。是用人单位对劳动者提供劳动的具体要求，如工作岗位，劳动的数量、质量，工作任务等。（3）劳动保护和劳动条件。是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。（4）劳动报酬。包括劳动者应享有的工资、奖金、津贴等待遇，不得低于国家规定标准。（5）劳动纪律。是劳动者必须遵守的用人单位内部劳动规则，一般由用人单位依法制定劳动规章制度。（6）劳动合同终止的条件。即法律规定或者双方当事人协商约定的合同终止条件。（7）违反劳动合同的责任。即当事人由于过错造成劳动合同不能履行或不适当履行而应承担的法律责任。

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退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
退休人员劳动合同是终止，不是解除，劳动者达到法定退休年纪的，劳动合同终止。

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什么是终止劳动合同，哪些情况不得终止劳动合同
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2020.04.29 236
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2020.05.27 279

专业问答

劳动合同终止需要什么条件？劳动合同终止需要什么条件？
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劳动合同终止通知书是什么意思劳动合同终止
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。劳动合同不得终止的情形：一、是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部

2023-01-15 15,340

法律短视频

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劳动合同的解除和终止
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3,467 2022.04.18
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劳动合同可以随时终止吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,000 2022.04.17

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