工伤伤残骨折工资怎么算

可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。十级伤残鉴定标准： 1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

撕脱性骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，一般为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定。

中指指尖骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一

工伤骨折三个月后，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿

如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。

工伤伤残鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，应该为十级伤残。十级伤残鉴定标准为全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。

尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，可以评上九级伤残左右，建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

工伤肋骨骨折伤残鉴定标准：双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形，属于工伤伤残八级；双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形，属于工伤伤残三级。对于肋骨骨折的赔偿项目，根据相关的法律规定，一般包括：医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通

如何计算农民工有关损伤骨折的工资：工作相关伤害期间的雇员工资应每月支付单位，使原始工资和福利保持不变。一般来说，工作停止和薪水保留的时期不得超过12个月。如果伤害严重或情况特殊，则可能会适当延长，但在该市劳动力评估委员会分为地区的劳动力评估

农民工工伤骨折工资怎么算：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。

关于肋骨骨折的工伤鉴定标准可以参考如下规定：1、4肋以上骨折或2肋以上缺失的，属于伤害的第十级；2、8肋以上骨折或4肋以上缺失的，属于伤害的第九级；3、12肋以上骨折的或是双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形的，属于伤害的第八级。以此往下类推。具

如果工伤评不上等级，是得不到最终赔偿的，只要骨折，影响功能，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，一般都可能评定为伤残的，那为什么在实践中有些骨折没能评上伤残呢?根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后