更新时间:2022.04.21
触犯职务侵占罪的,只有达到立案标准的才会被检察机关起诉,一旦构成该罪就意味着要承担相应的刑事责任。但触犯职务侵占罪的也不见得都一定就构成职务侵占罪,如果没有达到规定的立案标准,那么即使有这样的行为也不能认定为犯罪。更不能称之为职务侵占罪,此
职务侵占不属于持续犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大或数额巨大的,属于职务侵占罪,触犯刑法,应当承担刑事责任。
实施职务侵占不是一定要坐牢的,如果行为不构成犯罪的,是不会坐牢的;如果构成犯罪的,会坐牢,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪的较大数额认定标准如下:根据我国相关司法解释的规定,职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点是按照贪污罪相对应的数额标准规定的两倍来执行,即三万元的两倍,六万元。
我国法律规定,职务侵占罪一般情况下应为犯罪行为地管辖,而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地。 1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体; 2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取
职务犯罪的量刑的标准是这样的:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或
职务侵占罪量刑起点规定: 一、利用职务上的便利,非法侵占本单位财产,犯罪数额达到大数额起点1万元的,量刑起点可以在三个月内拘役至六个月内确定; 二、利用职务上的便利,非法侵占本单位财产,犯罪数额达到巨额起点10万元的,可以在五至六年有期徒刑
职务侵占罪的立案数额标准:如果公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在十五万元以上的,构成职务侵占罪,应予立案追诉。这里的数额,应当累计计算。
《中华人民共和国行刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事
准自首,即以自首论的情形。当职务犯罪分子不具有自动投案的情节,但由于交代了办案机关没有掌握的其他罪行,从而使案件得以侦破的,应当视为自首,即以自首论。职务犯罪准自首包括以下情形 1、犯罪分子如实交代办案机关未掌握的罪行,与办案机关已掌握的罪
侵占他人财物如果数额较大,拒不交还的,以侵占罪定罪处罚。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
职务侵占罪侵犯的对象应当是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。单位的财物包括有形物和无形物,例如厂房、电力、煤气、天然气设备、以及知识产权等。