更新时间:2022.04.21
对于公司股东之间或者被委托人利用职务便利,非法占有公司股东股权的行为,如果能够认定行为人主观上具有非法占有他人财物的目的,则可对其利用职务便利,非法占有公司管理中的股东股权的行为以职务侵占罪论处,会构成刑事犯罪。
一、根据相关规定,侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元,属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。 二、侵占罪与职务侵占罪的区别: 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员
盗采河沙应以非法采矿罪定罪。主体为一般主体,主观上出于故意;侵犯的客体是国家对矿产资源和矿业生产的管理制度以及国家对矿产资源的所有权,客观上表现为违反矿产资源保护法的规定,非法采矿、矿产资源破坏的行为。
侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。侵占罪应从其构成要件上认定,包括主体要件、客体要件、主观要件、客观要件。侵占罪一般判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大的,处二年以
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。 2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴
职务侵占中,数额巨大的规定标准是100万以上。但全国各地根据经济水平差异,各地标准有一定出入。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
根据国家相关法律规定,中华人民共和国刑法中没有规定失职罪,只有国有公司、企业、事业单位人员失职罪。要认定为该罪,主体需满足为国有公司、企业、事业单位工作人员,该人员主观上对工作严重不负责任,客观上造成国有公司、国企破产或者受到重大损失,致使
侵占与盗窃的划分占有的标准是:占有财物的主体不同;盗窃是将别人占有的财物非法占为己有,此时占有的是别人占有的财物;而侵占是以非法所有的目的将自己占有的他人财物变为归自己所有,此时占有的是自己占有的他人财物。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。 构成要件有: (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产
依据我国刑法的规定,犯罪嫌疑人实施刑事犯罪时,犯罪未遂的,可以从轻、减轻或者免于刑事处罚,所以职务侵占未遂会不会判刑,依据实情而定。《中华人民共和国刑法》规定犯罪未遂已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
我国法律规定,职务侵占罪一般情况下应为犯罪行为地法院管辖,而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地,因为这样更有利于公安机关调查本案的犯罪事实。