更新时间:2022.06.15
拖欠工资不给的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
货款欠条的规定: 《民法典》第六百六十七条规定,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。 第六百六十八条规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额
用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民
不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
员工可以到劳动局进行反映和投诉用人单位,反映之后还没有发工资的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。根据相关法律规定,用人单位不得无故拖欠员工工资。
如果债权方的公司司已经向客户公司提供增值税发票,且客户公司已经签收或者已经认证抵扣,那么债权方的公司可提供增值税发票作为补强证据,以增加案件胜诉的把握。如果没有签收凭证,但有对账单的,也可以证明应付货款数额。
如果是借贷关系,则写借条好,如果是债权债务,尤其是欠款关系的,则写欠条好。但写欠条还是借条主要还是看当事人之间的法律关系。借条对应的法律关系是借贷关系;欠条对应的法律关系比较多,可以是欠货款、分红、投资款等各种情况,两者性质不同。 《民法典
货款欠条的标准格式,分为以下三个部分: 第一主体部分,要将债权债务关系的主体表达清楚,自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,在欠条上写明居民身份证号,法人单位为主体时,应加盖单位公章。 第二部分客体部分,数额单位要明确数额,应用中文汉字书写
1、民间借贷的利息支付的前提在于双方事先有没有就是否有息借款达成书面上或者是口头上的一致约定,如果没有,一致视为无息借款。 2、借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确
一张规范的借条应具备如下内容:1、写清楚借款人和贷款人的法定全名/2、写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3、写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总
没有借条的情况下,要想办法取得双方存在借款关系的其他证据,然后去法院起诉。 借条是非常重要的债权凭证,属于书证,在很多情况下是借款关系存在的直接证据,但是借条不是证明借款关系的唯一证据。在没有借条的情况下,出借人可以通过银行转账记录、通话录