劳动仲裁是违法还是属于强制执行

行政拘留不属于行政强制措施，而属于行政处罚。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情形。 被行政拘留会留案底吗 被行

强制执行不会再调解了，但是可以和解。在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。 申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务，那就可以去申请强制执行了。如果公司诉讼至法院，那就接着打下去即可。需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况、如有委托代理人

劳动争议仲裁后还能起诉。 按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动仲裁时效从60天延长为一年，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。劳动争议仲裁解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

行政传唤不属于行政强制措施，而是属于调查取证的一种手段。行政强制措施包括的是限制公民人身自由；查封；扣押；冻结等暂时性控制当事人的人身或财物的行为。

行政拘留不是属于行政强制措施，而是行政处罚。行政强制措施都有查封场所、设施或者财物；限制公民人身自由；扣押财物；冻结存款、汇款等。行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。

行政机关对于当事人进行的行政传唤是不属于行政强制措施的，而是属于调查取证的一种手段。行政强制措施包括的是限制公民人身自由；查封；扣押；冻结等暂时性控制当事人的人身或财物的行为。

拍卖不是行政强制措施，而是属于行政强制执行方式；行政强制措施包括限制公民人身自由；查封场所、设施或者财物；扣押财物；冻结存款、汇款等其他行政强制措施。

行政强制拆除属于行政强制执行，是具体行政行为。是对不履行行政决定的行政相对人的财产采取的，强制其履行义务，实现行政决定内容的行政强制执行方式。

不违法。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示

行政强制措施，并不属于行政处罚。行政强制措施有限制公民人身自由、查封、扣押、冻结财物；而行政处罚有警告、通报批评、罚款、暂扣许可证件、行政拘留等。